福田区劳动局增强“四种意识”做好抗震救灾和对口支援工作

昨天，在福田区劳动局依法维权“直通车”活动中，经福田区劳动局局长杨子锋等现场调解，两批４名灾区员工追回欠薪１１５００元。统计显示，自地震灾情发生以来，该局已累计办理涉及川籍、甘籍劳务工劳资纠纷案件３宗，涉及受灾员工２６名，累计追回欠薪近６万元。

  据悉，优先处理川籍员工劳资纠纷，是福田区劳动局做好灾区来深劳务工安抚、慰问、维权工作，尽最大努力为川籍、甘籍受灾员工排忧解难，采取的一项具体措施。下一步，该局将重点做好对甘肃陇南灾区的对口支援工作，打好抗震救灾这一仗。

  多项措施关爱灾区员工

  福田区劳动局增强“四种意识”（政治意识、大局意识、责任意识、感情意识），把抗震救灾和对口支援工作作为重要的政治任务来完成，把抗震救灾和对口支援工作为一份崇高的责任，把抗震救灾和对口支援工作作为自觉行动，充满感情地帮助灾区人民群众渡过难关、重建美好家园。

  在市劳动和社会保障局的指导下，该局按照区委区政府的统一要求，迅速开展“十大关爱行动”，将抗震救灾和对口支援工作落到实处。

  ５月１３日晚，该局制定了抗震救灾工作方案，成立了以局长杨子锋任组长的应急工作领导小组，迅速开展抗震救灾工作，采取多项措施积极关爱灾区员工，其中包括：连夜印制了数万份公开信慰问川籍受灾员工，敦促企业关爱受灾员工；多次组织捐款捐物，发动全局捐款９．６万元、捐献衣物５６０件、“特殊党费”５３４３３元；深入辖区企业，派发公开信，收集企业员工信息，为灾区在福田务工人员提供援助和帮扶。连日来，该局兵分多路，局领导带队，深入川籍员工集中的企业开展“送亲情、送温暖”慰问活动，为受灾较重的７４名川籍务工人员送去了慰问金、亲情卡、慰问品。此外，开通关爱热线电话８２９１８１６５，已有上百个电话咨询、反映情况，数十人上门求助获得帮助。

  发动企业提供爱心岗位

  福田区劳动局积极开展“就业希望工程”，５月２３日举办了“情系灾区·川籍劳务工专场招聘会”，提供适合灾区农民工的就业岗位，切实帮助四川籍灾区来深的农民工、劳务工解决就业困难。当天共有辖区企业８９家进场招聘，提供包括制造业、批发零售业、服务行业的空缺岗位２７７８个，为３８７名川籍劳务工优先提供就业岗位。

  今后，该局计划每周为川籍、甘籍灾区员工举办一场专场招聘会，并组织动员辖区企业为灾区农民工到福田就业提供爱心岗位。目前，该区共有１００家企业腾出２０００个爱心岗位，用以接纳川籍、甘籍灾区农民工到福田就业，为灾区人民重建家园，重新生活点燃希望之火。

  为灾区劳务工提供技能培训

  福田区劳动局还倡议民办培训机构捐款捐物“捐培训”，向全区２８家民办职业培训机构发起五项倡议，包括免费为前来参加培训学习的灾区学员提供培训；对在校学习的灾区学员退还培训费用；优先聘用灾区川籍、甘籍人员等。目前，已有２０家机构响应，为２３名受灾员工提供了免费技能培训，免除培训费用２．６万元，捐款３０．６８万元。

  该局还对灾区户籍来深就业人员提供免费技能培训，并设立优先办事窗口，积极做好农民工技能培训的补贴工作。广泛动员辖区社会职业培训机构，免费为川籍受灾务工人员开展各类技能培训，已有２０家民办职业培训机构承诺提供涉及计算机类、服装设计类等２０多个行业、１００多个工种的免费培训，帮助川籍、甘籍受灾务工人员提高就业技能。

  该局实施“绿色维权行动”，启动应急机制，局领导轮流２４小时值班，热情接待川籍、甘籍灾区务工人员的信访、来访事项，投诉举报事项，凡涉及川籍员工的重大、突发劳资纠纷事件，及时快速、限时处置，包案到底，切实维护川籍、甘籍灾区务工人员的合法权益。

该局派出１０个工作组，分赴各街道调查摸底，为川籍劳务工维权开辟绿色通道，启动欠薪垫付快速应急机制。５月２９日，了解到７名川籍劳务工被拖欠工资１０６５０元，且他们家中房屋大部分被震毁，急需资金重建家园，该局立即要求企业当场发放欠薪。鉴于这家单位因经营困难濒临倒闭，该局积极联系辖区新用人单位，由深圳市华兴服装有限公司接收这７名川籍劳务工，并同意他们返乡探亲后正式上班。

（来源：深圳特区报）