上半年，全市的招调工工作呈现出五大亮点：

（一）十大政策调整，加大人才引进力度。今年招调工政策做出了十项重大调整，包括：明确了15个紧缺急需工种，并将紧缺急需工种的技师、高级的招工年龄放宽至45周岁；将实操测试调整为综合水平测试；要求拟招调人员须在签定劳动合同并在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上等等，放宽了人才引进的条件，强调了引进人才的素质，加大了技术技能人才的引进力度。

（二）整体工作前移，取得预期效果。今年全市招调工工作3月3日正式启动，较去年提前了1个月的时间，同时，企业立户时间调整为3月3日至7月31日，网上申报招调工信息时间调整为3月11日至10月31日，窗口截止受理招调工个人材料时间调整为12月1日，与去年相比，所有工作事项的时间均前移，同时指标有效期也缩短为40天。与去年同期相比，企业立户数增长了49%，申报人数增加了96%，指标下达数增加了98%，调令发放数增加了196%。整体工作前移，取得预期效果。为全年招调工工作的整体稳步推进打下了坚实的基础。

（三）按“五严”要求，进一步明确办事纪律和工作要求。《关于加强招调入户和随迁人口入户管理工作的通知》（深办[2008]22号）发布后，市、区劳动部门组织了认真的学习贯彻，按要求做到“严明标准，严格管理，严细认真，严肃纪律，从严查处”。

（四）采取各种措施，预防违规行为，惩罚违规行为。今年要求用人单位及其法人签定“承诺书”，承诺严格按规定办理招调工业务。市、区劳动部门对于违反规定的单位和拟招调人员加大了停止办理招调工业务的处罚力度，同时加强了与计生、质监、税务等部门的互动联系，形成合力，共同打击招调工违规行为。

（五）以人为本，热情服务。在办事窗口设置了大企业直通车服务，对孕妇、抱婴者实行优先办理，对于“5.12”地震灾区的拟招调人员其指标有效期不受40天的限制，可以延至年底。

今年招调工工作整体前移，网上申报信息时间和窗口截止受理材料时间均比去年提前半个月，拟招调人员要抓紧做好相关的准备工作，包括学历验证、出具计生证明等等，企业要抓紧进行网上申报，不要拖延，以缓解四季度的工作量。

（来源：深圳市劳动和社会保障局   祝明建）