下半年，我市招调工工作要在落实科学发展观的基础上，贯彻公正、公开、公平的原则，认真抓好三项任务：

（一）组织开展技术工人交流工作。要扩大技术工人的引进面，实行走出去、请进来的战略。市劳动部门将在充分了解企业用工需求的基础上，组织部分企业到技术工人较多的省市开展招聘活动，协助企业与内地技工学校和培训中心签订合作协议，建立长期提供技能人才的稳定渠道。

（二）做好优秀农民工入户的工作。认真贯彻“双转移”战略，在去年通过百万农民工技能大比武选拔优秀农民工入户的基础上，进一步调研，制定相关政策，放宽优秀农民工的入户条件。

（三）抓紧技能人才引进长效机制研究。为了更好地引进技能人才，建立具有深圳特色的技术技能人才科学评价体系，我局启动了技术技能人才长效机制的研究工作，对技术技能人才科学分类管理，运用信息化手段提高服务功能，进一步简化办事程序，优化业务流程，力争实现招调工业务全年滚动式办理。

（来源：深圳市劳动和社会保障局   祝明建）